تسهيلات جديدة لجلب عمال وعمال من المانيا و 5 دول عربية .. تعرف عليهم
تسهيلات جديدة لجلب عمال وعمال من المانيا و 5 دول عربية .. تعرف عليهم
ستكون تونس والمغرب ومصر والعراق والأردن من بين البلدان التي ستستهدفها ألمانيا بحملتها لإقناع العمال المهرة بالهجرة لسد النقص في اليد العاملة.
أعلنت ألمانيا عزمها إنشاء مراكز استشارية لجذب العمالة الماهرة في تسع دول خارج الاتحاد الأوروبي ، تستهدف غانا والمغرب وتونس ومصر والأردن ونيجيريا والعراق وباكستان وإندونيسيا. ستخصص ألمانيا 150 مليون يورو لإنشاء مراكز استشارية للمرشحين المهاجرين وستطلق حملة في هذه البلدان التسعة للترويج لأول قوة اقتصادية في أوروبا.
في فبراير الماضي ، اتخذ وزير العمل الألماني هوبرتوس هيل ، مع وزيرة التعاون الاقتصادي والتنمية سفينيا شولتز ، مبادرة لإعادة توجيه مركز استشارات الهجرة ، حيث ستكون وظيفته توفير المعلومات للمهتمين بالهجرة. سيتم إنشاء مراكز مماثلة في ثمانية بلدان أخرى مستهدفة ستهاجر إلى ألمانيا.
ظلت مسألة جذب العمال المهرة من خارج ألمانيا على جدول الأعمال منذ شهور ، وتم وضع مشروع قانون يهدف إلى تسهيل شروط الوصول إلى سوق العمل للعمال المهرة من غير الأوروبيين ، وتمت الموافقة عليه مؤخرًا من قبل مجلس الوزراء. أسبوع.
يعتقد معهد أبحاث التوظيف أن السوق ستخسر 7 ملايين بحلول عام 2035 ، ارتفاعًا من 46 مليونًا الآن ، دون زيادة الهجرة أو تغييرات السياسة ، وفقًا لمجلة الإيكونوميست.
يعتقد الباحث في العلوم السياسية طارق بوطيقي ، في مقابلة مع العربي الجديد ، أن النهج الألماني الجديد لتسهيل ظروف هجرة العمال المهرة يندرج في نطاق السياسة الأوروبية الجديدة التي تنتهجها الدول التي تحاول تغيير تشريعاتها لهذا الغرض. . إنه لسد الفجوة في العديد من القطاعات مثل الغذاء والبناء والصحة.
ويتوقع بوتيكي أن هذا يمكن أن يعيث فسادا في البلدان المصدرة للعمالة ، بالنظر إلى أن العديد منهم يعانون من نقص في القطاعات التي تحتاج إلى موارد بشرية. مشكلة استقطاب الكفاءات من الوافدين واستقطاب العمال. محلي للعمل في وطنهم.
يعتقد معهد أبحاث التوظيف أن السوق ستفقد 7 ملايين عامل بحلول عام 2035 دون زيادة الهجرة أو تغييرات السياسة.
في الاتجاه الجديد الذي يشمل ألمانيا ، لن يكون من الضروري تقديم عقد عمل للقدوم إلى دولة أوروبية كما هو الحال مع دراسات اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأنه يمكن تعلم اللغة الألمانية بعد دخول دولة أوروبية ، فلن يُطلب من المرشحين الذين سيعملون في ألمانيا معرفة اللغة الألمانية. سيتم تبسيط معايير الاعتراف بالدبلومات الأجنبية وسيتم استبدال القواعد الحالية للحصول على التأشيرات وتصاريح العمل بقواعد تستند إلى بطاقة أداء صالحة في كندا اليوم لتقييم إمكانية اندماج المرشحين.
وبحسب تقارير إعلامية ، في هذا المستوى ، سيكون التركيز على معايير الكفاءة المهنية والخبرة المهنية والعمر ومعرفة اللغة الألمانية أو الإنجليزية ، حيث أن وجود هذه الشروط يؤهل للبحث عن عمل في العملاق الأوروبي. .
ومن المتوقع أن تلبي هذه العملية احتياجات ألمانيا لما يقرب من مليوني قوة عاملة تتراوح من الصناعة إلى التجارة ، ومن الصحة إلى الفنادق ، ومن التعليم إلى النقل والمعلوماتية. أكد وزير العمل الألماني هوبرتوس هيل أن منظمة رجال الأعمال في البلاد بحاجة إلى تحديث تشريعات الهجرة الخاصة بها والتي تستجيب لتوقعاتها.
يعتقد معهد أبحاث أسواق العمل والمهن التابع لوكالة العمل أن 400 ألف مهاجر يجب أن يستقروا في ألمانيا لتعويض الفجوة الديموغرافية.
